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足疗师既难招,又难管,怎么办?
足疗师师既难招,又难管,针对五湖四海、参差不齐的技师,不知道该如何管理,问有没有好方法?
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店长具备这7种心态,才能令员工信服、老板重用!
作为一个领导者,如何能够让下属死心塌地跟着自己干事业?
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10项服务让足疗技师价值马上翻倍~
翻倍~
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5个策划方法,成功打造足疗门店的营销活动
今天来分解足疗养生门店活动策划方案的具体步骤
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技师收入翻一翻,竟然是因为这2个字!
在很多足疗店,最优秀、顶级的足疗师,一个人的工资就能顶上两个普通足疗师的收入。
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足疗店长如何跟内向的足疗师沟通?
对于足疗店长来说,员工管理可谓十分重要,尤其是和内向员工的沟通交流,成为很多店长的难题。
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10项服务让足疗技师价值马上翻倍~~
10项服务体现更是一种超越自我、追求卓越的表现。
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足疗店新店筹备流程,绝对干货!(老板必读)
流程
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足浴技师维护老客户,这2个方法很管用!
很管用!
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半年倒闭2万家足疗店?死亡原因背后,竟是这些足疗店长...
那些店铺管理非常优秀的足疗店,店长功不可没
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一剂针对“聘错人”顽疾的猛药
怎么留住新人?
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秦翌轩鼓掌长视频来了
秦翌轩招牌鼓掌
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带团队一定要具备巅峰状态
目标已定,势必达成
1万
您的门店应该从哪方面提升呢?
想要门店有所提升,来听听他怎么说
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想要口袋鼓起来掌声响起来!
掌声响起来,那就是必胜的声音
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处处皆是人,却无人可用?
我们在培养人才的这一环节上面是不注重的,我们根本都不知道管理者缺什么
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思维认知:小老板经营事,大老板经营人
老板一定要归为,找到属于自己的位置
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员工没有激情问题出在哪里?
员工没有激情,原因是什么?
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【秦翌轩】足浴按摩店管理
足浴店长一天工作的十大流程
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老板高管必修:企业沟通桥梁
实现投资回报率需要什么样的营业额
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