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在新加坡上班的注意啦!这些假期、薪资等福利知道一半算你赢~

文章发布于:2019-12-25 02:47:06


新加坡职场的9项必备权益,你真的了解吗?

众所周知,新加坡是东南亚少有的发达国家,既有迷人旖旎的自然风景,又有文明发达的人文环境,被称为来了就不想走的国家。


很多小伙伴来了就不想走了,留下来工作和定居!但是国家有每个国家的职场规则~在新加坡工作,这9点工作权益你一定要了解哦~

加班要有加班费


前段时间,有个话题一直很热,那就是你喜欢的工作“996”,你会选择离开吗?


在中国你可能会面临这个选择,而在新加坡你不会。



因为新加坡的工作时长以周计算,每周最多工作44小时。一旦超过这个时长,只要你符合以下任一条件,就可以光明正大地向你的boss申请加班费:


1.从事体力劳动和机械工作的雇员,每月收入高达$ 4500
2.不属于体力劳动和机械工作的雇员,且收入低于$ 2600



加班费一般是正常时薪的1.5倍,不过加班也有限度,不能超过72小时,加班时薪的上限也只有$ 13.60 。根据合同,小伙伴还可以要求加班时长换成假期哦~


《雇佣法》中没有对此规定,但是你可以向你的HR确认合同中的条款。


带薪年假不能少


通常,我们在听到欧美国家可以享受长达20天的带薪年假时,都会悲从中来,因为新加坡还达不到这样的水平。



不过为了保证大家可以得到有效的休息,法律规定职员可以享受7天的带薪年假。


年假时长和小伙伴的在职时间是分不开的,在一家公司的任职时间越长,你获得的假期也就越多。


 


每在一家公司工作满一年,你还可以拿到额外的请假天数,一般不超过14天。如果休息时长超过带薪年假天数,那就只能无薪休息咯~


病假天数有要求


工作压力在什么时候最大?没错,就是生病的时候。


只要一想到在生病期间还要回复客户、伺候老板就忍不住地忧郁几分,影响心情不说,还直接耽误身体的恢复。

不过好在,只要你在新加坡的公司工作超过6个月,就可以获得60天的带薪住院假,其中包括14天的MC(病假


不过,在申请病假休息时,你必须持有医生开具的医疗证明(MC),所以看病的证明要妥善保存好。


父母都可休“产假


新加坡的生育率一直连年走低,为了鼓励大家有时间生娃,新加坡政府将产假也做个调整。



大家都知道,生孩子是一家人的事。
不仅在职妈妈可以享受16周的产假,孩子的爸爸也可以享受两周的陪产假。如果爸爸希望有更多的时间在家,妈妈可以把自己16周的产假分一部分给爸爸,爸爸多可以休妈妈16周产假中的4周。



此外,如果子女未满7岁,则每位父母还可每年享有6天的带薪育儿假。
而且一直备受关注的怀孕妈妈被辞退的问题也不存在于新加坡,法律规定这是违法的。即使发生这种情况,雇主仍然必须支付其生育津贴。这点规定对于职场妈妈来说,也是非常好的一种弱势保护了。


裁员福利拿不停


在经济低迷时期,公司会被迫缩减规模以削减成本。


如果你所在的公司不幸赶上裁员潮,也不用过于担心,尤其是已经在该公司工作2年以上的员工,政府会保障你的权益。



通常,福利是通过雇佣合同或协议达成的,每多工作1年将会多拿一个月薪水的失业补助。入职未满两年的员工将无权获得此项福利,但如果公司有财务能力,也可以给予特别津贴。


通知的期限应遵循雇佣合同中的规定,如果还有未使用的请假日,可以在通知期内将其清除。


休息时间有保证


每天从早到晚在公司的时间也不是全部都是工作时间,休息时间必须得到保证。


一般来说,职员连续工作不能超过6小时,否则至少需要休息45分钟。想想这45分钟也是弥足珍贵的,可以利用这个时间活动一下我们疲惫的肩颈。



每年11个公共假期


新加坡是个多元的国家,马来、印度、华人的节日,我们都要休公共假期。如果你的工作需要轮休,而在公共休息时间你被安排了上班,这种情况也不用担心。


新加坡政府规定,所有员工每年都有权享受11个带薪公共假日。如果休息时正好赶上你上班,申请调休就可以啦~



可以存钱的公积金制度


当我们刚开始工作时,总是抱怨为啥薪水这么少,还要拿出20%放在公积金(CPF)那边?


现在想明白了,这就是一种变相的存钱,尤其是在购房或需要医疗服务的时候,公积金总能成为我们的一道保险。



况且,我们拿出薪水的20%,我们的雇主也有义务向我们的公积金基金账户缴纳额外的款项,按照现在的规定,雇主需要帮我们缴纳薪水的17%。不过CPF只有新加坡公民和PR才有,而且PR前两年缴纳的数额也没有这么高~
不管咋说,一点一滴存起来,积少成多嘛~


丧事假


虽然新加坡政府没有明文规定,但大多数公司通常会在员工亲人过世后为员工提供2-5天的丧事假期,让员工可以安心的缅怀亲人。


当然,这个假期只适用于直系亲属的死亡,并且必须在重返工作岗位时出示死亡证明。






公司主营业务范围:


1、澳大利亚:打工度假、留学

2、新西兰:建筑工、打工度假、厨师、按摩师、钣金喷漆工

3、欧洲:自由工、荷兰厨师、芬兰厨师、立陶宛厨师 服务员、拉脱维亚服务员、斯洛伐克二厨

4、中东:导游、迪拜免税店销售、旅行社计调、经理助理、财务

5、非洲:阿尔及利亚建筑木工、瓦工

6、中石油:女服务员、男服务员、厨师、美发师、保安、业务员、翻译(法语、俄语)、文员

7、日本:3大免税店、研修,新闻生留学、美甲生留学、高尔夫球场正社员、土木工程师

8、韩国:济州岛服务员、厨师、帮厨、中文教师

9、新加坡:18-49岁,保洁→工程师,工种全,要求低

A、女技工:

①美容、按摩、美发、美甲、纹绣

②美容学徒、按摩学徒、歌星

B、女普工:

①普通销售员(服装、化妆品、面包、超市、啤酒)

②服务员(客房打扫、独立餐厅、咖啡店大排档、收银员、理货员)

C、男女普工工厂:

①木工 数控学徒工、洗衣厂、机械加工厂、家具厂、超市理货员

②印刷厂、电子厂、食品厂等)

D、男女大龄保洁:

①饭店:咖啡店洗碗工

②保洁公司:政府、家政、小岛、学校、商场、大厦、公寓、游泳池、公园等

E、餐饮厨师:

①厨师(东北菜、川菜、粤菜、鲁菜)

②烧烤师、面点师、帮厨

F、男技工:手机维修、电脑维修、空调维修:

汽车维修、钣金、喷漆工;数控、普通车床、铣床

室内装修木工、电工、电焊工

三、四、五号司机、叉车司机

G、大学生(一般):

①高级服务员、文员、客服

②高级销售员:(箱包、健身房会员卡、瑜伽卡、手机、电脑配件)

H、大学生高端(专业对口):

①会计、出纳

②CAD、平面设计、室内设计

③华文老师、幼儿老师

④经理、店长、经理助理、店长助理

⑤物流、建筑预算工程师、土木工程


出国劳务咨询:400-8817299 / 024-31068201

招商合作:18540183419

公司网址:http://www.hengzhiguoji.com/

地址:辽宁省-沈阳市-皇姑区-昆山西路89号甲

中信泰富广场A2座23楼



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