把握远特通信5G商机，分享经济带来的前景价值
文章发布于：2021-12-15 15:05:13
几年前我们的总理在两会上谈：“大众创业，万众创新”！
《分享经济》在全球呈快速发展态势，是推动经济增长的新路子，通过分享协作方式搞创业、创新门槛更低、成本更小、速度更快，这有利于拓展我国分享经济的新领域，让更多的人参与进来。
分享经济：简单的来说就是利于互联网整合分散闲置的资源，通过分享获得一定的回报，作为新经济的代表之一，分享经济更呈现出蓬勃发展的势头，渗透到各行各业。
经过几年的时间，分享经济在各行业领域的普及和运用，带着产业不断增长和纷纷转型。
在没有互联网分享经济前，所有的产业都是从原来的工厂发货到中间商，再到消费者的手中，其间层层加价，让无数参与运营的老板，商家从中获利，赚到盆满钵满。
互联网 的出现颠覆了社会生态经济圈，直接从工厂到我家，去掉中间环节，去掉广告成本，门面租金，员工成本以及各种支出，商家把节约下来的这部分费用通过分享经济的方式，返利给消费者、参与者，形成商家到我家的生态经济。
互联网改变了老百姓的生活方式和习惯，同时对线下实体经济带来严重影响，因为干掉你的可能不是同行，而是跨界。
分享一个小视频《什么叫跨界打劫？》，让我们一起来思考
一个人获得成就的能力，就是你的认识有多少！一个人赚钱的多少，取决于你的速度有快！
一个人能否找对平台，取决于你有怎样的智慧！所以一个人的成就一定是跟自己的认知有关，跟你的思维观念有关。
例如，5G时代，国家对通信行业进行改革，经常在生意圈呆的人，或者经常关注国家发展趋势的人，就懂得跟上国策走，大方向不会错，选择趋势性的行业机会更多，走在大多数人的前面这叫抢点先机，所以这就是为什么说，越有钱的人越赚越多，而穷人怎么努力都赚不到钱。
因为你没有跟上国家的政策，没有选对方向，没有选择趋势性的行业做，没有跑在别人的前面，你拿什么来跟那些人比？
我们都知道5G来了，国家为何加快5G商用步伐，2018年7月23日国家工信部直接向民营企业颁发第Y批正式商用牌照，为什么？
远特（北京）通信技术有限公司，简称《远特通信》是其中一家拿通信牌照的企业，也是率先打破传统电信经营模式，开创互联网家的，合创共享移动平台的公司，通过分享经济的运营理念，让利给用户和运营商，让所有人都可以受益，并参与通信改革带来的红利，实现企业、运营商和用户共创共赢。
分享经济模式带给《远特通信》怎么样的前景价值？
首先来看看远特通信，它是2004年成立的公司，到现在已历经16年发展，在通信行业里，除三大运营商外，远特排行老四，这家公司一直以来以软件开发，技术研发为主，是通信行业最有资质的老牌通信公司，又是虚商的老大。就连阿里、腾讯也没有这家公司的资质。
自2018年远特新模式上线后，从一个没有知名度，没一个用户的服务商，慢慢做到现在全国上千万用户，数万人的营业厅代理运营商，打破传统垄断，开创分享创业新模式，创新经济引爆市场。
随着我国5G基站的建设，5G手机的上市场，以及越来越多人选择使用5G手机和5G套餐，远特通信从萌芽期转向成长期，也开始进入市场快速倍增爆发的势头，也就是我们常说的做趋势性的项目，走在风口上不成功都难，除非你什么都不做。
中国有14亿的用户，而现在使用的都是双卡双待的智能手机，大多数人都是两张以上的电话号卡在使用，相当于有28亿的市场需求，而这个数字仅仅只是终端用户的需求，它不包括物联网市场的需求，物联网不光是人要上网，万物都要上网，想一想蛋糕有多大，一定是蓝海市场。
就三大运营商，每年的业绩高达万亿市场，通信行业这是一个巨大的蛋糕，更是一个暴力的市场。
现如今正处于5G时代的初期，全民普及也只是时间问题，现在加入《远特通信》合作创业，就等于是抢占先机，未来的价值就是你在参与的过程中，你的市场有多大，未来的价值就有多大。
分享经济的优势就在于，不是靠自己单打独斗，而是一群有眼光，有智慧，有梦想，不甘平凡的普通人一起抱团取暖，你帮我，我帮你共同成就彼此，这就叫人帮人的生意。
互联网有这么一句话：“你帮助的成功者越多，成就越大”，所以，远特通信5G事业通过分享推荐用户开卡这就是累计锁定市场，通过分享推荐用户加盟远特通信参与市场运营，这就是组建团队，每加入一个人就是一个营业厅代理，就等于是你多了一个市场，一个营业厅分店，还不需要你花一分钱去投资开分店。
当你帮助你团队的代理越多，他们赚得越多，那么你自己团队越大，用户群体越大，收益越高，无上限。
加入远特通信，人人可以参与，不用对学历，能力，经验，年龄等属性时空行考核，也不会像别的公司为了一份工作竞争压力大，不用担心害怕某天被辞退，降职，失去收入来源的风险，也没有钩心斗角，我们一群普通人在一起彼此成就对方，目的就是为了赚钱，为了实现人生的梦想和价值。
因为远特通信真的是低门槛，0加盟费，0投资，0风险的合法合规的事业，你可以全职来做，你也可以兼职当副业，没有时间区域限制，不用上下班打卡，没有条条框框限制，你想要多大的结果就付出多大的努力，真正是天高任鸟飞，海阔任鱼跃。
加入远特5G事业，就等于是自己当老板，自己给自己打工，从小累计的过程，努力一年半载，积累一定的用户量和团队，那么你的市场也会随着团队的增加倍增。
今天做的这份事业它是一个管道事业，就好是在修一家自来水厂一样的道理，在自来水厂没有修好前，我们需要打基础，建设管道到用户家里，这需要一个过程，也就是前期我们需要努力付出的，开发市场锁定用户。
等自来水厂修好了，管道进入千家万户，用户只要打开水龙头，就会有水流水，那么自来水厂就收费。
话费就好比是自来水厂的水，用户上网打电话，看视频，玩游戏等等，你就在赚钱，用户电话卡用多久，你就赚多久，是不是一次努力，长久拿话费管道分润。
看懂远特通信，需要智慧，选择远特通信前景价值无限！
成为远特通信营业厅的代理合伙人，拥有号卡业务办理权，还拥有招商权。
你可以通过线上营销锁客，也可以通过线下实体店吸粉，你还可以整合资源，跟别的公司，实体店老板谈合作，一旦达成共识直接把公司或者实体店转换成远特的工作室或实体门店。这样帮助那些实体经济的老板增加项目创收，还能带动老板成功转行。
比如：你分享的老板是开餐饮店的，那通过这家餐饮店在日常经营时做一些优惠活动，把远特的5G卡和业务分享出去，久而久之这家餐饮店老板就会锁定成千上万的用户选用远特的服务。
假如某天餐饮店不能经营了，收入没有了，但这个老板还会有源源不断的话费分润，团队管道收入，这也是我们常说的跨界打劫。
既然远特通信5G项目这么好，那我们如何参与，能赚多少呢？我想大家都很关心吧！
如何加盟远特通信成为营业厅代理合伙人呢？
首先找到你的推荐老师，然后获取注册邀请码，在浏览器里打开去注册，注册好了后点击下载APP并安装成功。然后登陆APP首页点击加盟通道提交代理申请并支付1299元设备押金，签订合作协议即加盟成功。
一、升级政策：（两级分享模式）
加盟营业厅条件：1.年满18周岁；2.交纳1299设备押金。个人开卡累计满200张激活卡退押金。
营业厅升级推广方：以下三个途径满足其中任一条件即可成为推广方。1.个人开卡150张有效卡；2.直接分享20套卡包；3.直推6套卡包，且第二代满足六六复制。
二、加盟远特通信营业厅代理合伙人拥有哪些特权和收益？
【营业厅权益】：
1.直推收益，直接分享一套卡包设备奖励500元，当代理合伙人激活设备再奖励150元，总计650元。招募一个人就等于是一个营业厅，分享的营业厅越多，奖金越多。
2.开卡收益，首次用户预存话费收入40%-45%佣金，那么佣金如何体现呢？
用户首次充值50元以下拿45%分佣，等于22.5元
用户首次充值100元以下拿40%分佣，等于40元
用户首次充值200元以下拿40%分佣，等于80元
用户首次充值300元以下拿40%分佣，等于120元
举例：假如你是一个营业厅，一个营业厅对应一个工具包，每天平均开卡10张，一个月30天，那么一个月就有300张卡，每开满200张有效激活卡即可退还1299设备押金，同时还你可以赚到可观的收入。
算一算：10张/天X30天=300张卡，我们按用户预存最低50元开卡佣金比例计算，一个月300张卡X22.5元=6750元/月。相信不可能所有开卡都只预存50元，有些可能充值100元，200元，甚至300元，那么你的收入远远超过6750元这个数字，光是开卡一个月赚个10000 是非常有可能的。
3.靓号销售35%分佣，靓号最低50元，最高180万一个号。
举例：假如，售出一张1万的靓号，公司给您35%的提成，就是3500元的佣金，这是一笔非常可观的收入。而且我们APP里有千万号码池，百万多的靓号，且价格比三大运营商还要低，许多有身份，有地位的人都有非常大的需求。
4.开卡里程碑：（5元/张卡）个人开卡累计100张，奖励500元，达到要求就发放，无上限月结。
【营业厅升级推广方权益】：
推广方拥有营业厅4项全部激励权益，新增6项团队分润，多项长久管道收入。
1.直推收益，直接分享一套卡包设备奖励500元，当代理合伙人激活设备再奖励150元，总计650元。
2.团队分享卡包设备培育奖200元/套，无上限。
举例：你直推20个代理合伙人上推广方后，那么伞下这20个代理每新招募一个代理合伙人，奖励推广方200元，无上限。
3.个人开卡40%-45%分佣。
4.团队开卡首充话费分佣10%。
举例：比如团队中任一代理合伙人给用户办卡，客户预存话费100元，办卡合伙人得100*40%=40元佣金，你是推广方就拿100*10%=10元，每开一张都有，有多少拿多少，无上限。
5.个人靓号销售分佣35%。
6.团队销售靓号分佣10%。
举例：比如团队任一合伙人售出一张1万靓号卡，售卡合伙人得3500元，你是推广方就拿1万*10%=1000元，每销售一张卡都有分佣，无上限。
7.个人 团队后续话费分润8%，用户月月充值，分润不止。
举例：比如：成为推广方后，团队20人，每个合伙人完成最低200张卡退押金的目标，那么就是20X200=4000用户，假设每个用户每月充值100元话费，那么每个月的业绩就是4000X100元=40万的业绩，40万X 8%分润=3.2万/月的管道持续收入，用户月月充值，分润不止。
如果想赚得更多，要么是在团队的基数上加0，要么是在开卡基数上加0，那么收入就会在3.2万的基础上加0.
8.个人累计开卡量达200张，奖1000元，无上限。
9.团队累计开卡里程碑，累计开卡量达200张，奖1000元；累计开卡量达800张，奖4000元；累计开卡量达2000张，奖8000元；累计开卡量达5000张，奖15000元；累计开卡量达1万张，奖25000元；此后每增加5000张，奖15000元。
举例：比如你直推20个代理升级为推广方，团队每一个代理合伙人，平均完成最低200张退押金的目标，那么就是20人*200张卡=4000张卡；假如，你直推荐的20个代理，每个人完成20个人直推升级为推广方，就是20人*20人=400人的团队，每人完成200张卡退押金，就是400人*200张卡=80000张卡，以此类推，无上限，收效按上面的奖励条件拿，月结。
10.团队平级培育奖，拿平级收入的10%，帮助更多营业厅升级为推广方，培育管理奖越多。
举例：比如你直推20人的团队，由于门槛低，营业厅升级推广方很容易，很容易就会和你做到平级，假如当团队某代理合伙人与你平级时，他每个月收入是30万，那你就拿30万*10%=3万，培养一个平级就拿一个3万，培养20个就拿20个3万，以此类推，无上限。
