什么是社交电商？什么是朵拉？

社交电商的优势是什么？

第一点：裂变。团队一旦裂变，你是不是很开心？

开心啊，因为这个意味着你的收入也会倍增。一旦进入一个相对稳定的倍增态势，你获得的被动收益会很可观。这是社交电商的一个巨大优势。

第二点：做自己，敢不同。社交电商，社交在前，电商在后。

这是一个跟人打交道的事业。跟人打交道，其实就是跟人性交锋。

如何获得信任和跟随？你要有自己独特的人设。从事社交电商，是一个让自我成长和绽放的过程，也是一个发现自己、圆满自己的过程。这是不是优势？是优势。

人活着，很重要的一个使命，就是找到一个答案：我是谁？我要成为谁？劣势来了：竞合很容易变成竞争，乃至于恶性竞争。从裂变属性来讲，一旦裂变，就是竞合关系，甚至竞争关系，格局不够的人，甚至搞成恶性竞争关系。

所以，在这个事业里头，很容易搞成谁都不服谁的局面。一旦出现这个局面，抱团就很困难，会导致团队的内耗，各自占山为王，落草为寇。不抱团的团队，无论线上还是线下，都做不大。

下面讲讲可能性解决建议

裂变属性是改变不了的，改了，就不是社交电商了。如何让竞争变成竞合？靠文化建设。文化是团队做大做强的魂。不懂建设团队文化的团队，可以赚到小钱，无法做成点亮世界的超级团队。什么是团队文化？

笔者认为，简单来讲，通俗来讲，就是这群人用什么态度来做事，他们共同的使命、愿景、价值观、行为准则是什么。

讲到这里，你可以问自己一个问题：

我如何成长为一个有领导力的，懂得建设团队文化的社交电商从业者？万法唯心造，答案在你心中了。

朵拉试衣间先试后买，来回包邮

一、这个项目为什么这么赚钱？

1.红利方面

因为现在这个项目是人口红利期，项目开始没多久，加入这个项目的人还没多少人，全国才几万左右的会员（同类云集，环球捕手等都是几百万的会员)，所以推广一下很容易就有人加入，光靠直接推荐别人加入就有不少邀请红利，这是目前收入的主要构成部分。

2.模式方面

模式方面是，达到“店长”级别后，团队的每个人进入都有100~200元团队发展津贴，基本上这个项目要想挣大钱，最起码要达到“店长”，达到店长的要求是直推10个VIP普通或预存5000元货款即可。

具体的奖励模式这里就不详细讲了，如果你想了解，可以私信我！

二、持续赚钱的原因

刚刚说到了，这个项目主要还是会员制的社交电商，最终还是要回归到推荐产品。你想想，你的团队假设有1000个VIP在群里，经常会自己买，或者分享销售平台产品，你每天能拿到多少的佣金奖励。

而这个项目的主要目的，就是搭建属于自己的社群，持续的去分享商品，分享平台，持续不断的赚钱，而不是单纯的只是去推荐别人加入，如果只是不断的推荐别人加入，而不认同平台，不买产品，这就毫无意义。

三、怎么赚钱？

刚刚提到，现在赚钱的主要方式就是通过邀请好友赚团队发展津贴，先用升级成为店长的形式建立自己的VIP社群，然后再持续的营销，通过卖货赚钱。

现在基本上一天赚几千块的，都是店长或者超级店长，然后邀请的VIP也在冲高级，这个中间就可以拿到很多的团队津贴奖励，所以几千块一天的收入主要还是来源于这个。

当达到店长后，基本上除了邀请好友入驻，就是培训vip，怎么去裂变的自己的团队。这个项目的核心在于不断的裂变用户，让自己的团队成员越来越多。

然后VIP持续购物，持续分享，社群分享 团队秒杀，持续促销，身为店长就可以不断挣钱。